a) Công ty X đã chuyển đổi quy trình sản xuất để sản xuất các mặt hàng có khả năng thích ứng nhanh như đồ bảo hộ lao động, đồ dệt kim, sơ mi truyền thống, áo khoác, áo rét, đồ mặc ở nhà, khẩu trang vải và đồ bảo hộ trong nước và xuất khẩu. Công ty đã phân bổ nguồn lực sản xuất để tập trung sản xuất các mặt hàng này. Đồng thời, công ty đã phân chia kết quả lao động bằng cách tăng lương và thưởng cho mỗi người lao động hai tháng lương nhân dịp Tết nguyên đán.

b) Việc phân phối kết quả lao động có ảnh hưởng lớn đến sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Khi công ty phân chia kết quả lao động bằng cách tăng lương và thưởng, người lao động sẽ cảm thấy động viên và khích lệ, tăng động lực làm việc và sự cam kết với công việc. Điều này có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động, giúp cải thiện hiệu suất lao động và tăng sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra, việc phân phối kết quả lao động cũng có thể tạo ra sự cạnh tranh trong công ty, khuyến khích người lao động cống hiến và đạt được kết quả tốt hơn.