Hiện nay, nguồn lao động ở Việt Nam có những đặc điểm sau:
1. Đông đảo: Dân số Việt Nam đông đúc, với hơn 96 triệu người, tạo ra một nguồn lao động lớn.
2. Trẻ: Độ tuổi trung bình của người lao động ở Việt Nam khá trẻ, với nhiều người trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi). Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và lao động.
3. Đa dạng: Nguồn lao động ở Việt Nam có sự đa dạng về trình độ, kỹ năng và ngành nghề. Có người lao động có trình độ cao, có người lao động có trình độ thấp, từ lao động chân tay đến lao động trí óc.
4. Thường xuyên di cư: Nguồn lao động ở Việt Nam có xu hướng di cư từ các vùng nông thôn sang thành phố lớn và các khu công nghiệp. Điều này tạo ra sự chênh lệch về cung cầu lao động giữa các khu vực. 5. Thấp kỹ năng: Một phần lớn nguồn lao động ở Việt Nam có trình độ học vấn thấp và kỹ năng lao động chưa được đào tạo đầy đủ. Điều này đòi hỏi nỗ lực để nâng cao trình độ và kỹ năng của nguồn lao động. 6. Lao động phổ thông: Nguồn lao động ở Việt Nam chủ yếu là lao động phổ thông, làm việc trong các ngành nghề như nông nghiệp, xây dựng, dịch vụ, công nghiệp nhẹ, v.v. 7. Mức lương thấp: Mức lương của nguồn lao động ở Việt Nam thường thấp so với nhiều nước khác, đặc biệt là trong các ngành nghề lao động phổ thông. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đặc điểm nguồn lao động ở Việt Nam có thể thay đổi theo thời gian và tình hình kinh tế xã hội.
...