Lười biếng, hay còn gọi là sự thiếu cố gắng trong việc thực hiện những nhiệm vụ cần thiết, có thể thấy rõ trong nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống. Dưới đây là một số dẫn chứng có thật về hiện tượng này:

1. **Nghiên cứu khoa học**: Một nghiên cứu tại Đại học Stanford cho thấy rằng một số sinh viên có xu hướng procrastinate (trì hoãn) và lười biếng trong việc học tập. Kết quả của nghiên cứu cho thấy những sinh viên này có mặt điểm thấp hơn và không đạt được thành tích tốt trong học tập so với những sinh viên chăm chỉ và có kế hoạch học tập rõ ràng.

2. **Sự phát triển của công nghệ**: Sự phụ thuộc vào công nghệ hiện đại cũng dẫn đến lười biếng. Chẳng hạn, nhiều người thay vì tự tay nấu ăn đã chọn đặt đồ ăn qua các ứng dụng giao đồ ăn. Một nghiên cứu từ Đại học Harvard chỉ ra rằng việc này không chỉ gây ảnh hưởng đến sức khỏe (do ăn uống không điều độ) mà còn khiến nhiều người trở nên ít vận động hơn.

3. **Tình hình lao động**: Trong một số công ty, nhân viên có thể không hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn hoặc sử dụng thời gian làm việc không hiệu quả. Một khảo sát tại Mỹ cho thấy khoảng 20% nhân viên thừa nhận họ đôi khi dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động không liên quan đến công việc trong giờ làm, từ đó ảnh hưởng đến năng suất chung.

4. **Sự lười biếng trong thể dục thể thao**: Rất nhiều người đặt ra mục tiêu tập luyện thể thao nhưng lại không thực hiện. Một khảo sát vào năm 2021 cho thấy chỉ khoảng 23% người trưởng thành ở Mỹ đạt đủ mức hoạt động thể chất hàng tuần, điều này cho thấy sự thiếu động lực và lười biếng trong việc duy trì sức khỏe.

Những dẫn chứng trên cho thấy rằng lười biếng không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn tác động đến xã hội và tổ chức trong nhiều khía cạnh khác nhau.