1. Đa dạng về ngành nghề: Nguồn lao động ở Tây Ninh có đa dạng về ngành nghề, từ nông nghiệp, công nghiệp đến dịch vụ, thương mại.

2. Độ tuổi trẻ: Đa số nguồn lao động ở Tây Ninh là những người trẻ tuổi, năng động, sẵn sàng học hỏi và làm việc.

3. Lao động chất lượng cao: Nguồn lao động ở Tây Ninh được đào tạo và rèn luyện kỹ năng chuyên môn tốt, có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường công nghiệp và dịch vụ.

4. Sự chăm chỉ, trách nhiệm: Người lao động ở Tây Ninh thường được đánh giá cao về sự chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc, luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

5. Sẵn sàng làm việc trong môi trường khó khăn: Tây Ninh là một tỉnh miền núi, có nhiều vùng đất khó khăn, nhưng nguồn lao động ở đây thường sẵn sàng làm việc trong môi trường khó khăn để kiếm sống.