Bài tập  /  Bài đang cần trả lời

Từ các cuộc cải cách của vua Lê Thánh Tông ở thế kỉ XV và cuộc cải cách của vua Minh Mạng ở nửa đầu thế kỉ XIX đã để lại bài học kinh nghiệm gì?

 Từ các cuộc cải cách của vua Lê Thánh Tông ở thế kỉ XV và cuộc cải cách của vua Minh Mạng ở nửa đầu thế kỉ XIX đã để lại bài học kinh nghiệm gì?
2 Xem trả lời
Hỏi chi tiết
86
Tham khảo câu trả lời từ Trợ lý ảo Lazi
Cả hai cuộc cải cách của vua Lê Thánh Tông và vua Minh Mạng đều nhấn mạnh vào việc củng cố quyền lực của triều đình và tăng cường sự kiểm soát của nhà vua đối với dân chúng. Bài học kinh nghiệm từ hai cuộc cải cách này là:

1. Quyền lực tập trung: Cả hai vua đều tập trung quyền lực vào tay mình và thực hiện các biện pháp để củng cố sự kiểm soát của triều đình đối với dân chúng. Điều này giúp tăng cường ổn định và sự đồng nhất trong xã hội.

2. Cải cách hành chính: Cả hai vua đều thực hiện các biện pháp cải cách hành chính nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường sự công bằng trong xử lý các vấn đề xã hội. Điều này giúp cải thiện cuộc sống của người dân và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của đất nước.

3. Sự thấu hiểu và tôn trọng truyền thống: Cả hai vua đều đề cao truyền thống văn hóa của đất nước và tôn trọng giá trị truyền thống. Điều này giúp duy trì sự ổn định và đồng nhất trong xã hội.

Tóm lại, bài học kinh nghiệm từ các cuộc cải cách của vua Lê Thánh Tông và vua Minh Mạng là cần phải tập trung vào việc củng cố quyền lực, cải thiện hành chính và tôn trọng truyền thống để tạo ra sự ổn định và phát triển bền vững cho đất nước.
2
0
Thắng đz
12/05 19:05:48
+5đ tặng

- Một số bài học kinh nghiệm từ cuộc cải cách của vua Minh Mạng có thể áp dụng vào việc xây dựng nền hành chính Việt Nam:

+ Thống nhất đơn vị hành chính địa phương trong cả nước;

+ Xây dựng cơ cấu bộ máy nhà nước đơn gọn nhẹ, chặt chẽ;

+ Phân định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan và cán bộ, công chức nhà nước theo nguyên tắc “chức vụ và trách nhiệm nghiêm minh, quyền lợi và nghĩa vụ tương xứng”.

+ Chú trọng hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển chọn nhân tài vào đảm đương các chức vụ trong bộ máy hành chính nhà nước.

+ Xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát các cơ quan hành chính và đội ngũ cán bộ, công chức có hiệu quả.

+ Mở rộng diện và đối tượng áp dụng chế độ “hồi tỵ” để giảm bớt những tiêu cực trong nền hành chính nhà nước.

Mở khóa để xem toàn bộ nội dung trả lời

(?)
Bạn đã đạt đến giới hạn của mình. Bằng cách Đăng ký tài khoản, bạn có thể xem toàn bộ nội dung trả lời
Cải thiện điểm số của bạn bằng cách đăng ký tài khoản Lazi.
Xem toàn bộ các câu trả lời, chat trực tiếp 1:1 với đội ngũ Gia sư Lazi bằng cách Đăng nhập tài khoản ngay bây giờ
Tôi đã có tài khoản? Đăng nhập
0
0
ang qunh
12/05 19:12:12
+4đ tặng
Từ những cuộc cải cách của hai vị vua này, chúng ta rút ra được một số bài học kinh nghiệm quý báu:

- Tầm nhìn và quyết tâm chính trị

Các cuộc cải cách thành công cần có sự lãnh đạo mạnh mẽ, quyết tâm chính trị và tầm nhìn chiến lược của người đứng đầu.

- Sự liên kết và phối hợp

Các cải cách cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, các bộ phận trong bộ máy chính quyền để đạt hiệu quả tối ưu.

- Tính bền vững

Các chính sách cải cách cần đảm bảo tính bền vững, không chỉ là những giải pháp tạm thời mà phải là những thay đổi cơ cấu và thể chế lâu dài.

- Lợi ích của nhân dân

Các cải cách phải hướng tới lợi ích thiết thực của nhân dân, thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bạn hỏi - Lazi trả lời

Bạn muốn biết điều gì?

GỬI CÂU HỎI
Học tập không giới hạn cùng học sinh cả nước và AI, sôi động, tích cực, trải nghiệm

Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi

Vui Buồn Bình thường
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k
Gửi câu hỏi
×