Để tính quyền lợi BHXH cho chị Mai, ta cần xác định các khoản quyền lợi chị có thể được hưởng trong từng trường hợp cụ thể. Dưới đây là các thông tin cần xem xét:

1. **Chế độ thai sản**:
- Chị Mai nghỉ thai sản từ tháng 9/2020.
- Mức lương đóng BHXH tháng 9/2020 là 7 triệu.
- Thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng (từ tháng 9/2020 đến hết tháng 2/2021).
- Tiền trợ cấp thai sản = Mức lương trung bình tháng trước khi nghỉ * 6 tháng.
- Mức lương trung bình = (3 triệu + 5 triệu + 7 triệu) / 12 tháng = 5 triệu.
- Tiền trợ cấp thai sản = 5 triệu * 6 = 30 triệu.

2. **Chế độ ốm đau và chăm sóc con ốm**:
- Chị Mai nghỉ chăm sóc con từ 02-10/02/2023.
- Số ngày nghỉ là 9 ngày (nếu tính từ ngày 02 đến hết ngày 10).
- Trợ cấp ốm đau = Mức lương đóng BHXH / 26 * số ngày nghỉ (làm tròn).
- Mức lương 02/2023 là 10 triệu.
- Tiền trợ cấp ốm đau = (10 triệu / 26) * 9 ≈ 3,461 triệu.

3. **Chế độ tai nạn lao động**:
- Chị Mai bị tai nạn và được giám định suy giảm khả năng lao động 25%.
- Quyền lợi BHXH sẽ dựa trên mức lương đóng BHXH hiện tại và tỷ lệ suy giảm.
- Mức lương đóng BHXH hiện tại là 10 triệu.
- Tiền trợ cấp một lần = Mức lương tháng * số tháng hưởng (thông thường là 5 tháng nếu suy giảm từ 5%-30%).
- Tiền trợ cấp một lần = 10 triệu * 5 = 50 triệu.

**Tổng hợp lại các khoản quyền lợi**:
- Tiền trợ cấp thai sản: 30 triệu.
- Tiền trợ cấp ốm đau: ≈ 3.461 triệu.
- Tiền trợ cấp tai nạn lao động: 50 triệu.

**Tổng quyền lợi BHXH chị Mai có thể nhận**:
30 triệu + 3.461 triệu + 50 triệu = 83.461 triệu.

Chị Mai cần làm thủ tục để nhận các khoản trợ cấp này theo quy định của cơ quan bảo hiểm xã hội.