Để phát huy hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) đồng thời đảm bảo lợi ích chính đáng cho lao động Việt Nam, cần triển khai một loạt các giải pháp đồng bộ và toàn diện. Dưới đây là một số giải pháp cụ thể:

1. **Cải thiện môi trường đầu tư**:
- **Đơn giản hóa thủ tục hành chính**: Giảm bớt các thủ tục hành chính phức tạp và thời gian xử lý hồ sơ để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp FDI.
- **Minh bạch hóa chính sách**: Đảm bảo các chính sách đầu tư rõ ràng, minh bạch và ổn định để tạo niềm tin cho các nhà đầu tư nước ngoài.

2. **Phát triển cơ sở hạ tầng**:
- **Nâng cấp hạ tầng giao thông**: Đầu tư vào hệ thống giao thông, cảng biển, sân bay và các khu công nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp FDI.
- **Cải thiện hạ tầng công nghệ thông tin**: Đảm bảo mạng lưới viễn thông và internet ổn định, tốc độ cao để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc ứng dụng công nghệ và quản lý.

3. **Phát triển nguồn nhân lực**:
- **Đào tạo và nâng cao kỹ năng lao động**: Tăng cường các chương trình đào tạo nghề, kỹ năng mềm và ngoại ngữ cho lao động Việt Nam để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp FDI.
- **Hợp tác với doanh nghiệp FDI trong đào tạo**: Khuyến khích các doanh nghiệp FDI tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thông qua các chương trình thực tập, học bổng và đào tạo tại chỗ.

4. **Bảo vệ quyền lợi của người lao động**:
- **Thực thi nghiêm ngặt luật lao động**: Đảm bảo các doanh nghiệp FDI tuân thủ đầy đủ các quy định về lương, giờ làm việc, bảo hiểm xã hội và điều kiện làm việc an toàn.
- **Tăng cường vai trò của công đoàn**: Khuyến khích sự tham gia của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời tạo điều kiện để công đoàn hoạt động hiệu quả.

5. **Khuyến khích chuyển giao công nghệ**:
- **Ưu đãi thuế cho chuyển giao công nghệ**: Áp dụng các chính sách ưu đãi thuế cho các doanh nghiệp FDI có hoạt động chuyển giao công nghệ tiên tiến cho Việt Nam.
- **Hợp tác nghiên cứu và phát triển (R&D)**: Khuyến khích các doanh nghiệp FDI hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu trong nước để phát triển các dự án R&D, từ đó nâng cao năng lực công nghệ của Việt Nam.

6. **Tăng cường giám sát và đánh giá**:
- **Thiết lập hệ thống giám sát**: Xây dựng hệ thống giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp FDI, từ đó có những điều chỉnh kịp thời và phù hợp.
- **Đánh giá tác động xã hội và môi trường**: Thực hiện các đánh giá tác động xã hội và môi trường đối với các dự án FDI để đảm bảo phát triển bền vững và bảo vệ môi trường.

7. **Khuyến khích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)**:
- **Thúc đẩy CSR**: Khuyến khích các doanh nghiệp FDI thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội, như bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng và phát triển bền vững.
- **Công nhận và khen thưởng**: Tổ chức các giải thưởng và công nhận các doanh nghiệp FDI có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện CSR.

Tóm lại, việc phát huy hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp FDI đồng thời đảm bảo lợi ích chính đáng cho lao động Việt Nam đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ, doanh nghiệp và người lao động. Các giải pháp trên không chỉ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp FDI mà còn đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt Nam.