- Người được tuyển dụng cần kí giao kết hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của công ty đó.

- Những thông tin cần biết khi kí giao kết hợp đồng lao động là:

+ Thông tin cá nhân của các bên (người sử dụng lao động và người lao động)

+ Công việc và địa điểm làm việc;

+ Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;

+ Thời hạn của hợp đồng;

+ Tiền lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác;

+ Điều kiện về bảo hộ và an toàn lao động;

+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ nâng bậc, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kĩ năng nghề nghiệp.