Gửi bài tập

+

Bài tập / Bài đang cần trả lời

Tô Hương Liên

Tổng hợp - Đại học

12/09 10:12:38

Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc là mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền trong. Đúng hay Sai?

Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt Hợp đồng lao động thì mức trợ cấp thôi việc là mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền trong. Đúng hay Sai?

1 trả lời

+ Trả lời +4đ

11

1 trả lời

Thưởng th.10.2024

Xếp hạng

Đấu trường tri thức +500K

0

0

Đúng (khoản 1, Điều 48 BLLĐ 2012 người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương)

Trả lời nhanh trong 10 phút và nhận thưởng

Đấu trường tri thức +500K

Trắc nghiệm tổng hợp Bộ Luật Dân sự Hành chính Hình sự có đáp án Tổng hợp - Đại học Tổng hợp Đại học

Bạn muốn biết điều gì?

GỬI CÂU HỎI

Học tập không giới hạn cùng học sinh cả nước và AI, sôi động, tích cực, trải nghiệm

Tham gia Cộng đồng Lazi trên các mạng xã hội
Fanpage:	https://www.fb.com/lazi.vn
Group:	https://www.fb.com/groups/lazi.vn
Kênh FB:	https://m.me/j/AbY8WMG2VhCvgIcB
LaziGo:	https://go.lazi.vn/join/lazigo
Discord:	https://discord.gg/4vkBe6wJuU
Youtube:	https://www.youtube.com/@lazi-vn
Tiktok:	https://www.tiktok.com/@lazi.vn

Bài tập liên quan

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ: A. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. B. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy địnH. C. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền lương tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định: Mỗi bên đều có quyền huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Người lao động, người sử dụng lao động được chấm dức HĐLĐ trong trường: Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật lao động 2012. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao độnG. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao độnG. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày: Không được bố trí theo Đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không Đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao độnG. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn. Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 BLLĐ và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 thánG. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Đối với lao động nữ: Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ kháC. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ. Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc; giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ. ... (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Trường hợp: Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc được tạm hoãn hợp đồng lao động? Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác. Kể từ ngày hai bên thoả thuận. Kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động; là bản sao hợp đồng lao động; là bản Hợp đồng lao động lần thứ hai. Đúng hay Sai? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Bài tập Tổng hợp Đại học mới nhất

(Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Khoản thanh toán của chính phủ đối với một cá nhân hoặc công ty làm giảm chi phí tiêu dùng hoặc sản xuất được gọi là khoản thanh toán nào sau đâyA Tiền bồi thường CoassianB trợ cấpC thuếD vấn đề người ăn theo (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

(Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Cho hai hình chiếu của đoạn thẳng, hình phẳng. Hãy tìm hình chiếu thứ ba của chúng (Tổng hợp - Đại học)

0 trả lời

Em hãy kể tên một số tinh dầu và các thành phần có chứa tinh dầu mà em biết? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

CÁC BỆNH THƯỜNG GẶP HỆ TIẾT NIỆU – SINH DỤC. Tình huống 1: (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Xác định các dịch vụ dựa trên vị trí và mô tả các loại chính của các dịch vụ này. Những loại nào bạn cảm thấy có tiềm năng nhất về doanh thu thương mại điện tử, và tại sao? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Phần mềm theo dõi trang web có thể ghi lại con đường khách hàng đã đi qua trang Web, thời gian dành cho trang web và khu vực địa lý nói chung, khách hàng đến từ đâu, tất cả đều có thể giúp phân tích khách hàng. Nó cũng có thể đăng nhập hệ điều hành của khách hàng và khách hàng đang sử dụng trình duyệt nào. Làm thế nào hai mục dữ liệu cuối cùng này có thể được quan tâm cho một công ty? Cho ví dụ. (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Bạn đã được thuê làm tư vấn tiếp thị bởi một công ty luật ở Los Angeles chuyên về tư pháp vị thành niên. Những cách nào bạn có thể sử dụng Internet như một công cụ tiếp thị và để quảng cáo dịch vụ của công ty? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Mô tả việc sử dụng cá nhân hóa và tùy biến trong thương mại điện tử. Những kỹ thuật này có giá trị kinh doanh gì? (Tổng hợp - Đại học)

1 trả lời

Trắc nghiệm Tổng hợp Đại học mới nhất

Khi dự báo cầu nhân lực trong dài hạn, phương pháp nào có ưu điểm là tính toán đơn giản, số liệu dễ thu thập nhưng lại có hạn chế là số liệu của quá khứ nên dự báo không hết những biến động ảnh hưởng đến cầu nhân lực?

Đối với các quyền lợi cá nhân và lương bổng, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị, ngoại trừ.

Đối với công việc và điều kiện làm việc, công nhân viên đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ.

Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực khi sáp nhập với chức năng quản trị hành chính là?

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là.

Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là.

Quy mô và cơ cấu của bộ phận nguồn nhân lực của một tổ chức phụ thuộc vào yếu tố nào?

Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào?

Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai?

Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi

Vui	Buồn	Bình thường

Học ngoại ngữ với Flashcard

Bảng xếp hạng thành viên

11-2024 10-2024 Yêu thích

ღ_Hoàng _ღ

Đặng Mỹ Duyên

Đặng Mỹ Duyên

ღ__Thu Phương __ღ

Thưởng th.10.2024

Bảng xếp hạng

×

Trợ lý ảo

×