Về kinh tế:
Thiếu hụt nguồn lao động: Khi tỷ lệ người già tăng cao, nguồn lao động trẻ và khỏe mạnh sẽ giảm đi đáng kể, gây ra tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực cho các ngành sản xuất, dịch vụ. Điều này làm giảm năng suất lao động và cản trở sự tăng trưởng kinh tế.
Gánh nặng về chi tiêu xã hội: Chi phí cho các dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi tăng cao, gây áp lực lớn lên ngân sách nhà nước. Đồng thời, các chương trình phúc lợi xã hội khác như lương hưu cũng tiêu tốn một khoản ngân sách đáng kể.
Giảm tỷ lệ tiết kiệm và đầu tư: Người cao tuổi thường có xu hướng tiêu dùng nhiều hơn và tiết kiệm ít hơn so với người trẻ tuổi. Điều này làm giảm lượng tiền tiết kiệm và đầu tư vào nền kinh tế, ảnh hưởng đến khả năng phát triển của các doanh nghiệp và tạo ra các cơ hội việc làm mới.
Giảm khả năng đổi mới và sáng tạo: Người trẻ tuổi thường là lực lượng tiên phong trong đổi mới và sáng tạo. Khi tỷ lệ người trẻ giảm, khả năng đổi mới và sáng tạo của xã hội cũng bị hạn chế, ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.
Về xã hội:
Thay đổi cấu trúc gia đình: Gia đình đa thế hệ truyền thống dần trở nên ít phổ biến hơn, thay vào đó là các gia đình hạt nhân nhỏ bé. Điều này ảnh hưởng đến các mối quan hệ xã hội và sự hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên trong gia đình.
Tăng căng thẳng xã hội: Sự cạnh tranh về các nguồn lực như việc làm, nhà ở, dịch vụ công giữa các thế hệ có thể gia tăng, gây ra căng thẳng xã hội.
Ảnh hưởng đến hệ thống an sinh xã hội: Hệ thống an sinh xã hội như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế phải đối mặt với nhiều thách thức để đảm bảo quyền lợi cho người cao tuổi trong bối cảnh dân số già hóa.