LH Quảng cáo: lazijsc@gmail.com

Bài tập  /  Bài đang cần trả lời

Phân tích nội dung các bước trong tiến trình ra quyết định quản trị?

Phân tích nội dung các bước trong tiến trình ra quyết định quản trị? (2,5đ)

1 trả lời
Hỏi chi tiết
19
Tham khảo câu trả lời từ Trợ lý ảo Lazi
Tiến trình ra quyết định quản trị là một quá trình quan trọng để các nhà quản lý đạt được mục tiêu của tổ chức. Dưới đây là phân tích nội dung các bước trong tiến trình này:

### 1. Xác định vấn đề (Identifying the Problem)
Bước đầu tiên trong tiến trình là xác định một cách rõ ràng vấn đề cần giải quyết. Điều này đòi hỏi các nhà quản lý phải nhận diện các dấu hiệu của vấn đề, phân tích nguyên nhân gốc rễ và hiểu rõ bối cảnh xung quanh.

### 2. Thu thập thông tin (Gathering Information)
Sau khi xác định vấn đề, bước tiếp theo là thu thập thông tin cần thiết để đưa ra quyết định. Thông tin có thể bao gồm dữ liệu từ nghiên cứu, phân tích thị trường, ý kiến của nhân viên, và các nguồn khác. Việc thu thập thông tin đầy đủ và chính xác sẽ giúp cho các nhà quản lý có cái nhìn tổng quan về tình huống.

### 3. Phân tích các lựa chọn (Analyzing Alternatives)
Tại bước này, nhà quản lý xem xét các lựa chọn khác nhau có thể giải quyết vấn đề đã xác định. Mỗi lựa chọn sẽ được phân tích dựa trên các tiêu chí như hiệu quả, chi phí, thời gian thực hiện, và các tác động có thể. Việc đánh giá cẩn thận sẽ giúp tìm ra giải pháp tối ưu nhất.

### 4. Ra quyết định (Making the Decision)
Sau khi phân tích các lựa chọn, bước tiếp theo là ra quyết định. Đây là bước mà nhà quản lý chọn lựa phương án tốt nhất dựa trên phân tích trước đó. Quyết định có thể được đưa ra một cách độc lập hoặc thông qua sự tham gia của các bên liên quan. Sự tự tin và tính rõ ràng trong việc ra quyết định là rất quan trọng.

### 5. Thực hiện quyết định (Implementing the Decision)
Khi đã có quyết định, bước tiếp theo là thực hiện nó. Quá trình này có thể yêu cầu lập kế hoạch cụ thể, phân công nhiệm vụ, và sử dụng các nguồn lực cần thiết. Sự hợp tác của các nhân viên và sự lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa để thực hiện quyết định thành công.

### 6. Đánh giá và điều chỉnh (Evaluating and Adjusting)
Cuối cùng, sau khi quyết định đã được thực hiện, việc đánh giá kết quả là cần thiết để xác định xem quyết định đã mang lại kết quả mong muốn hay chưa. Nếu không, cần có các điều chỉnh hoặc thay đổi trong phương án. Quá trình này giúp cho việc ra quyết định trong tương lai được cải thiện hơn.

### Kết luận
Tiến trình ra quyết định quản trị bao gồm các bước từ xác định vấn đề cho đến đánh giá kết quả, mỗi bước đều có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của các quyết định trong tổ chức. Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các bước này sẽ góp phần giúp tổ chức phát triển bền vững.
0
0
Mộc Ngân
13/11 21:45:19
+5đ tặng

Xác định vấn đề: Đây là bước đầu tiên trong tiến trình ra quyết định. Người quản trị phải nhận diện vấn đề cần giải quyết hoặc cơ hội cần khai thác. Việc nhận thức đúng về vấn đề là cơ sở để các quyết định tiếp theo được đưa ra chính xác và hợp lý.

Thu thập thông tin: Sau khi xác định được vấn đề, việc thu thập thông tin là cần thiết để hiểu rõ về bối cảnh, nguyên nhân và các yếu tố liên quan. Thông tin này có thể đến từ các báo cáo, dữ liệu, nghiên cứu thị trường, ý kiến của các nhân viên, hay các nguồn tài nguyên khác.

Xây dựng các phương án giải quyết: Dựa trên thông tin thu thập được, người quản trị sẽ đưa ra các phương án giải quyết khác nhau. Mỗi phương án sẽ có ưu và nhược điểm riêng, và cần phải xem xét kỹ lưỡng về các nguồn lực và khả năng thực hiện.

Đánh giá các phương án: Bước này liên quan đến việc đánh giá các phương án dựa trên tiêu chí như tính khả thi, chi phí, lợi ích, tác động lâu dài, và sự phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Quá trình đánh giá giúp xác định phương án tối ưu.

Ra quyết định: Sau khi so sánh và đánh giá các phương án, người quản trị sẽ chọn phương án tối ưu để thực hiện. Đây là bước quan trọng vì quyết định đúng đắn sẽ giúp giải quyết vấn đề hiệu quả và đạt được mục tiêu.

Thực hiện quyết định: Quá trình thực hiện là chuyển từ lý thuyết vào thực tế, đòi hỏi sự phối hợp của các bộ phận, nhân viên và các nguồn lực cần thiết để triển khai quyết định.

Kiểm tra và đánh giá kết quả: Sau khi thực hiện quyết định, cần phải kiểm tra và đánh giá kết quả để xem liệu quyết định có đạt được mục tiêu đã đề ra hay không. Nếu kết quả không như mong đợi, có thể phải điều chỉnh hoặc đưa ra quyết định mới.

Mở khóa để xem toàn bộ nội dung trả lời

(?)
Bạn đã đạt đến giới hạn của mình. Bằng cách Đăng ký tài khoản, bạn có thể xem toàn bộ nội dung trả lời
Cải thiện điểm số của bạn bằng cách đăng ký tài khoản Lazi.
Xem toàn bộ các câu trả lời, chat trực tiếp 1:1 với đội ngũ Gia sư Lazi bằng cách Đăng nhập tài khoản ngay bây giờ
Tôi đã có tài khoản? Đăng nhập

Bạn hỏi - Lazi trả lời

Bạn muốn biết điều gì?

GỬI CÂU HỎI
Học tập không giới hạn cùng học sinh cả nước và AI, sôi động, tích cực, trải nghiệm
Bài tập liên quan
Bài tập Tổng hợp Đại học mới nhất

Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi

Vui Buồn Bình thường

Học ngoại ngữ với Flashcard

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Gia sư Lazi Gia sư