Do ngày Tết Dương lịch (1/1/2017) rơi vào ngày chủ nhật nên cán bộ công nhân viên chức được nghỉ bù vào ngày thứ hai (2/1/2017).
Đối với lao động trong doanh nghiệp vẫn làm việc vào ngày thứ 7 thì chỉ được nghỉ 2 ngày gồm Chủ nhật (31/12/2017) và thứ 2 (1/1/2018).
Còn theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về nghỉ lễ, tết quy định: “Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết, trong đó Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
Trong trường hợp, người lao động đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch, chiếu theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất 150%; ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; còn vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2018
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã hoàn tất việc lấy ý kiến về các phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất (năm 2018) từ 6 bộ, ban, ngành cho ý kiến. Tất cả các ý kiến đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 5 ngày nghỉ sau Tết.
Nghỉ Tết Nguyên đán 2018 là 7 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu 2017 đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất 2018.
Ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Nguyên đán 2018 rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật, vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày. Tổng cộng số ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2018 là 7 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu 2017 đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất 2018
Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, cho biết “Với những lao động làm việc xa nhà, đơn cử như các lao động miền Bắc, miền Trung làm việc tại các khu công nghiệp phía nam, việc mua vé tàu xe và đi lại còn khó khăn. Nếu cho nghỉ trước 1 ngày thì sẽ khó cho người lao động” Vì vậy phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 5 ngày nghỉ sau Tết là hợp lý, sẽ giúp cho người lao động chuẩn bị các công việc đón Tết, không bị quá gấp."