Trên thực tế, hàng hoá sức lao động chịu tác động của quy luật cung - cầu như bất kỳ hàng hóa nào khác trên thị trường. Quy luật cung - cầu là một nguyên tắc cơ bản trong kinh tế học, mô tả quan hệ giữa số lượng hàng hoá được cung cấp và số lượng hàng hoá được yêu cầu trên thị trường.

Nếu nhu cầu về sức lao động tăng lên, thì giá của sức lao động cũng sẽ tăng lên do nhu cầu về sức lao động cao hơn cung cấp. Ngược lại, nếu cung cấp về sức lao động tăng lên hơn nhu cầu, thì giá của sức lao động sẽ giảm do cung cấp về sức lao động vượt quá nhu cầu.

Tuy nhiên, trong thực tế, sức lao động là một loại hàng hoá đặc biệt, vì nó liên quan đến con người và có ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của con người. Do đó, những yếu tố khác cũng có thể ảnh hưởng đến giá của sức lao động, chẳng hạn như các chính sách chính phủ, sự cạnh tranh giữa các công ty, và các yếu tố xã hội.

Ngoài ra, giá trị của sức lao động cũng phụ thuộc vào các yếu tố khác như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, địa điểm làm việc, và mức độ khó khăn của công việc. Do đó, mặc dù quy luật cung - cầu có tác động đến giá của sức lao động trên thị trường, nhưng các yếu tố khác cũng phải được xem xét khi đánh giá giá trị của sức lao động.