Một trong những phát hiện quan trọng liên quan đến qui mô nhóm là lãng phí thời gian khi làm việc tập thể, cụ thể là hiện tượng "social loafing" - khi một số thành viên trong nhóm không đóng góp đầy đủ nỗ lực của mình vào công việc nhóm. Điều này dẫn đến sự giảm hiệu quả của nhóm và làm mất thời gian, tài nguyên và năng lượng. Để giải quyết vấn đề này, có thể áp dụng các biện pháp như tăng cường trách nhiệm cá nhân và động viên thành viên trong nhóm tham gia tích cực vào các hoạt động của nhóm.