Cốt lõi của sự thành công nằm ở tầm nhìn ngắn hạn và dài hạn, nếu chỉ chú trọng 1 trong 2 thì sẽ rất khó để kiên định với mục tiêu mà bạn theo đuổi. Do vậy, kế hoạch của bạn cần phân chia thành hai mục là ngắn hạn và dài hạn.
Kế hoạch ngắn hạn bao gồm những công việc nhỏ được lập ra từ vài tháng - 1 năm nhằm đáp ứng mục tiêu lớn hơn ở kế hoạch dài hạn. Thêm nữa, những công việc này cũng có thể thay đổi linh hoạt để phù hợp với tình hình thực tế.
Kế hoạch dài hạn là bức tranh tổng thể cho các dự định của bạn trong vòng 3 - 5 năm tới hoặc xa hơn. Kế hoạch này thường được xác lập từ ban đầu và ít khi bị thay đổi cho đến khi đạt được mục đích.
Một ví dụ cho bạn dễ hiểu nhé:
Bạn đã ra trường đi làm và mong muốn trở thành leader/manager trong 5 năm tới. Vậy kế hoạch của bạn như sau:
Kế hoạch dài hạn: Trở thành leader/manager trong vòng 5 năm tới.
Kế hoạch ngắn hạn:
Làm thành thạo chuyên môn chính của bạn.
Học thêm các khóa học liên quan để nâng cao kiến thức.
Mở rộng sang nhiều ngách khác khó hơn như lên chiến lược, lập kế hoạch, đào tạo người mới…
Có thể thấy rằng, kế hoạch dài hạn có thể hiện thực hóa được hay không còn phụ thuộc vào tiến độ hoàn thành của kế hoạch ngắn hạn. Nắm rõ điều này sẽ giúp bạn lên kế hoạch tốt hơn đấy.