Nguồn lao động của tỉnh Tây Ninh có những đặc điểm sau:

1. Thuận lợi:
- Đa dạng về nguồn lao động: Tây Ninh có dân số đông, đa dạng về độ tuổi và trình độ học vấn, từ đó tạo ra nguồn lao động phong phú và đa dạng.
- Lao động có tinh thần làm việc tích cực: Người lao động ở Tây Ninh thường có tinh thần làm việc chăm chỉ, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn.
- Chi phí lao động thấp: So với các đô thị lớn, chi phí lao động ở Tây Ninh thường thấp hơn, giúp thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào địa phương.

2. Khó khăn:
- Thiếu nguồn lao động chất lượng: Mặc dù có đa dạng về nguồn lao động, nhưng nhiều người lao động ở Tây Ninh vẫn thiếu kỹ năng và trình độ chuyên môn cao, gây khó khăn cho việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế.
- Cạnh tranh với các tỉnh lân cận: Tây Ninh nằm ở vùng biên giới với Campuchia, nơi có nhiều cơ hội phát triển kinh tế nhưng cũng đồng thời phải cạnh tranh với các tỉnh lân cận trong việc thu hút đầu tư và nguồn lao động.
- Hạ tầng giao thông chưa phát triển: Hệ thống giao thông ở Tây Ninh chưa đạt chuẩn, gây khó khăn cho việc di chuyển của người lao động và hàng hóa, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh.

Tóm lại, nguồn lao động của tỉnh Tây Ninh mang đến nhiều thuận lợi nhưng cũng đồng thời gặp phải nhiều khó khăn trong quá trình phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh. Để khắc phục những khó khăn này, cần có sự đầu tư vào đào tạo nguồn lao động chất lượng, cải thiện hạ tầng giao thông và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư vào địa phương.