1. Chi phí lao động thấp: Lao động trẻ em thường được trả lương thấp hơn so với người lớn, điều này giúp cửa hàng tiết kiệm chi phí lao động. 2. Sự cần thiết: Trong một số trường hợp, cửa hàng cần lao động để thực hiện công việc nhưng không thể tìm được đủ lao động người lớn, do đó họ chấp nhận thuê lao động trẻ em. 3. Thiếu kiến thức về quy định pháp luật: Một số cửa hàng có thể không hiểu rõ về quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em hoặc không quan tâm đến việc tuân thủ các quy định này. 4. Lợi ích ngắn hạn: Một số cửa hàng chỉ quan tâm đến lợi ích ngắn hạn mà lao động trẻ em mang lại mà không xem xét đến hậu quả dài hạn của việc vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, việc thuê lao động trẻ em là hành vi vi phạm pháp luật và gây hại cho sự phát triển của trẻ em, cần phải được ngăn chặn và xử lý một cách nghiêm ngặt.
...