Theo Luật lao động của Việt Nam, người lao động từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như sau:

1. Thời gian làm việc: Người lao động từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định làm việc không quá 7 giờ mỗi ngày và không quá 42 giờ mỗi tuần. Ngoài ra, họ cũng được nghỉ ngơi ít nhất 12 giờ liên tục mỗi ngày.

2. Nơi làm việc: Người lao động từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi chỉ được làm việc trong các ngành nghề, công việc không gây hại cho sức khỏe, sự phát triển tinh thần và thể chất của họ. Họ cũng không được làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm hoặc nơi làm việc có yếu tố nguy cơ cao.

Ngoài ra, người lao động từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi cần có sự đồng ý của phụ huynh hoặc người giám hộ trước khi được phép làm việc. Các doanh nghiệp cũng phải tuân thủ các quy định về lao động trẻ em và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong độ tuổi này.