Để tính số lượng nhân viên mà công ty có thể đóng bảo hiểm y tế ở mức tối đa, ta cần thực hiện các bước sau:

1. **Tính tổng mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng cho một nhân viên:**
- Theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm y tế tối đa cho một nhân viên là 1.080.000 đồng (1.080.000 đồng/tháng).

2. **Tính tổng số tiền mà công ty có thể chi cho bảo hiểm y tế trong năm 2024:**
- Tổng số tiền dự định là 650 triệu đồng (650.000.000 đồng).

3. **Tính số tháng trong năm:**
- Một năm có 12 tháng.

4. **Tính tổng số tiền công ty có thể chi cho một nhân viên trong một năm:**
- \( 1.080.000 \text{ đồng/tháng} \times 12 \text{ tháng} = 12.960.000 \text{ đồng/năm} \).

5. **Tính số lượng nhân viên mà công ty có thể đóng bảo hiểm y tế:**
- \( \text{Số quá nhân viên} = \frac{650.000.000 \text{ đồng}}{12.960.000 \text{ đồng/năm}} \).
- \( \text{Số quá nhân viên} \approx 50 \text{ nhân viên} \).

Vậy công ty có thể đóng bảo hiểm y tế ở mức tối đa cho nhiều nhất là 50 nhân viên.