Chị H làm công nhân tại nhà máy X. Trong quá trình làm việc, chị thường bị áp lực vì những lời lẽ khó nghe và sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ của quản đốc phân xưởng là anh D. Sau khi tìm hiểu các quy định của pháp luật, chị H đã quyết định gửi đơn tố cáo tới phòng tổ chức cán bộ về những việc làm vi phạm bình đẳng giới của anh D. Sau khi tiếp nhận anh Y cán bộ chức năng đã cho xác minh và ra kết luận về những nội dung mà chị H tố cáo là đúng và ra quyết định kỳ luật đối với anh D

a. Nhận xét về hành vi của anh D và chị H trong tình huống trên:

Hành vi của anh D thể hiện sự thiếu tôn trọng và thái độ phân biệt đối xử dựa trên giới tính, điều này không chỉ vi phạm đạo đức mà còn đi ngược lại các quy định pháp luật về bình đẳng giới. Những lời lẽ khó nghe và sự phân biệt trong môi trường làm việc có thể gây ra căng thẳng, áp lực và cảm giác bất an cho chị H, khiến chị không thể phát huy hết khả năng của mình.

Trong khi đó, hành động của chị H là tích cực và cần thiết. Việc chị tìm hiểu quy định pháp luật, xác định rõ sự vi phạm của anh D và quyết định tố cáo không chỉ thể hiện sự dũng cảm mà còn có trách nhiệm với bản thân và đồng nghiệp. Chị H đã đóng góp vào việc duy trì một môi trường làm việc công bằng, lành mạnh cho mọi người.

b. Cơ sở pháp lý giải quyết vấn đề giữa chị H và anh D:

Các quy định về bình đẳng giới trong luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động thường được quy định rõ. Ở nhiều quốc gia, bao gồm Việt Nam, có những điều luật cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và chấm dứt tình trạng phân biệt đối xử trong công việc, như Bộ luật Lao động năm 2019 và Luật Bình đẳng giới.

Việc áp dụng bình đẳng giới trong các hoạt động của các doanh nghiệp là hết sức cần thiết. Bởi lẽ, môi trường làm việc bình đẳng giúp tất cả nhân viên, bất kể giới tính, có cơ hội phát huy năng lực cá nhân, đóng góp cho sự phát triển của tổ chức. Hơn nữa, một doanh nghiệp hoạt động trên nền tảng bình đẳng giới sẽ tạo ra hình ảnh tốt đẹp và thu hút nhân tài, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.

c. Là học sinh, em cần làm gì để xây dựng một xã hội “nam nữ bình quyền"?

1. **Học hỏi và nâng cao nhận thức**: Tìm hiểu và nghiên cứu về bình đẳng giới, quyền lợi của phụ nữ và nam giới. Điều này sẽ giúp em hiểu hơn về các vấn đề xã hội liên quan đến giới.

2. **Lan tỏa thông tin**: Chia sẻ kiến thức và thông tin về bình đẳng giới với bạn bè, người thân trong gia đình và cộng đồng, góp phần nâng cao nhận thức chung.

3. **Tham gia các hoạt động**: Tham gia các câu lạc bộ, tổ chức hoặc phong trào liên quan đến bình đẳng giới, từ đó có thể trực tiếp hành động và tác động tích cực tới cộng đồng.

4. **Chống phân biệt đối xử**: Kịp thời lên tiếng khi chứng kiến những hành vi phân biệt đối xử ở trường học hoặc trong cộng đồng. Thực hành sự tôn trọng và bình đẳng trong mọi tương tác hàng ngày.

5. **Gương mẫu**: Cư xử công bằng và tôn trọng tất cả mọi người, bất kể giới tính. Sống và hành động theo giá trị của bình đẳng giới sẽ tạo ra ảnh hưởng tích cực và lan tỏa thông điệp đến những người xung quanh.