Có thể nói rằng Việt Nam đã có những tiến bộ đáng kể về vốn nhân lực trong những năm qua, với việc cải thiện chất lượng giáo dục và nâng cao kỹ năng lao động. Theo các báo cáo từ Tổ chức Ngân hàng Thế giới (World Bank) và các cơ quan nghiên cứu khác, chỉ số vốn nhân lực thường được đánh giá dựa trên nhiều yếu tố như sức khỏe, giáo dục, và khả năng tiếp cận các cơ hội phát triển.

Việc Việt Nam được coi là một trong những nước có chỉ số vốn nhân lực cao ở khu vực Đông Á Thái Bình Dương có thể phản ánh những nỗ lực của chính phủ trong việc đầu tư vào giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, điều này cũng cần được xem xét trong bối cảnh so sánh với các quốc gia khác trong khu vực, nơi có thể có những mức đầu tư khác nhau và hệ thống giáo dục cũng như chăm sóc sức khỏe khác nhau.

Chính vì vậy, mặc dù tôi có thể đồng ý với quan điểm của tác giả về việc Việt Nam có điểm cao trong chỉ số vốn nhân lực, tôi cũng nhấn mạnh rằng cần phải nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể và có bối cảnh. Các yếu tố như chất lượng giáo dục, sự chênh lệch trong vùng miền, cũng như cơ hội việc làm cho lao động cũng cần được xem xét.

Nhìn chung, việc đánh giá chỉ số vốn nhân lực là một quá trình phức tạp và cần có cái nhìn đa chiều để có thể đưa ra kết luận chính xác và hợp lý.