Dân chủ là mọi người được làm công việc của tập thể và xã hội, mọi người phải được biết, được cùng tham gia bàn bạc, góp phần thực hiện, giám sát những công việc chung của tập thể, xã hội có liên quan đến mọi người, đến cộng đồng và đất nước.Kỷ luật là những quy định chung của cộng đồng hoặc tổ chức xã hội yêu cầu mọi người phải tuân theo nhằm tạo ra sự thống nhất hành động để đạt được chất lượng, hiệu quả trong công việc.

Vì sao nói dân chủ và kỉ luật là sức mạnh của tập thể? Như định nghĩa được nên ở trên thì nhận định Dân chủ và kỷ luật là sức mạnh của một tập thể là một nhận định đúng vì:

Ở một tập thể có dân chủ, cá nhân được tự do thể hiện quyền ngôn luận, được tham gia đóng góp ý kiến cho tổ chức. Mỗi một cá nhân tích cực tham gia góp ý kiến không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết trong nội bộ, tính tích cực của tổ chức, mà còn giúp đơn vị có sự đa dạng về ý kiến, quan điểm, tăng tính sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề của tập thể.

Trong tập thể dân chủ sẽ khuyến khích sự tham gia của mọi thành viên trong các hoạt động chung, từ đó tạo nên sự công bằng trong quyết định tập thể, xây dựng tập thể vững mạnh. Đồng thời, mỗi cá nhân sẽ nhận ra vai trò, trách nhiệm của mình trong tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, tiến bộ.

Kỷ luật cũng là thành tố quan trọng của một tổ chức, tập thể đoàn kết, vững mạnh. Ở bất cứ tổ chức nào cũng đòi hỏi phải có kỷ luật chung, yêu cầu các cá nhân trong tập thể phải tuân thủ nghiêm túc. Tổ chức sẽ có quy định xử phạt, kỷ luật nếu cá nhân vi phạm. Thông qua việc áp dụng quy tắc chung, cá nhân trong tập thể làm việc, học tập hiệu quả hơn, tức là được tự do thể hiện quan điểm, nhưng cũng phải tuân thủ quy định, vì mục tiêu nhiệm vụ chung.

Tính kỷ luật cũng đảm bảo sự công bằng trong tập thể, mỗi thành viên được đối xử công bằng như nhau và có cơ hội phát triển như nhau. Việc tạo ra bộ quy tắc chung sẽ tăng tính đoàn kết, mỗi cá nhân sẽ có vai trò riêng, nhưng vẫn phối kết hợp với nhau để cùng tập thể hoàn thành chức trách, vượt qua khó khăn.

=> Như vậy, dân chủ và kỷ luật đều là cội nguồn sức mạnh của tập thể. Dân chủ giúp tập thể có được những ý kiến đa dạng, sáng tạo, định hướng công việc suôn sẻ hơn; kỷ luật lại hỗ trợ giúp những ý kiến trên được thực hiện bài bản, nhịp nhàng. Vậy nên, dân chủ và kỷ luật hỗ trợ lẫn nhau để xây dựng tập thể phát triển ổn định và bền vững, hoàn thành tốt mục tiêu chung.