Tính hướng tiếp xúc là khả năng và sự sẵn lòng tiếp xúc, giao tiếp và tương tác với người khác. Dưới đây là một ví dụ về tính hướng tiếp xúc:

Ví dụ: Trong một nhóm làm việc, có một thành viên có tính hướng tiếp xúc cao. Anh ta luôn sẵn lòng tiếp xúc và giao tiếp với các thành viên khác trong nhóm. Khi có vấn đề cần thảo luận hoặc ý kiến cần trao đổi, anh ta luôn mở lòng lắng nghe và chia sẻ ý kiến của mình. Anh ta cũng thường xuyên tạo ra không gian để mọi người có thể trò chuyện và chia sẻ thông tin, ý tưởng và kinh nghiệm của mình. Nhờ tính hướng tiếp xúc này, anh ta giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo trong nhóm.