Có một số lí do chính dẫn đến việc vẫn còn tồn tại những biểu hiện thiếu an toàn lao động và không đảm bảo sức khỏe của người lao động:

1. Thiếu ý thức về an toàn lao động: Một số doanh nghiệp và người lao động không nhận thức đúng về tầm quan trọng của an toàn lao động và sức khỏe lao động. Họ coi đó chỉ là một yếu tố phụ thuộc vào may mắn và không đầu tư đúng mức để cải thiện điều này.

2. Thiếu kiến thức và kỹ năng: Một số người lao động không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không có đủ kiến thức và kỹ năng để phòng tránh tai nạn lao động.

3. Áp lực công việc: Trong môi trường làm việc cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp đặt áp lực quá lớn lên người lao động, khiến họ phải làm việc quá sức và không tuân thủ đúng quy trình an toàn lao động.

4. Thiếu giám sát và kiểm tra: Một số doanh nghiệp không có hệ thống giám sát và kiểm tra chặt chẽ về an toàn lao động, dẫn đến việc không phát hiện kịp thời các rủi ro và nguy cơ gây hại cho người lao động.

5. Thiếu quy định và thi hành pháp luật: Một số quy định về an toàn lao động không được thực thi một cách nghiêm ngặt, dẫn đến việc các doanh nghiệp không tuân thủ đúng quy định và không đảm bảo an toàn cho người lao động.

6. Tình trạng kinh tế: Trong một số trường hợp, doanh nghiệp không đầu tư đủ nguồn lực để cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động do tình hình kinh tế khó khăn.

Để giải quyết vấn đề này, cần phải tăng cường giáo dục, đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động, thúc đẩy việc tuân thủ quy định và thi hành pháp luật, cũng như tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động.