Theo tình huống mô tả, khi anh A thực hiện khiếu nại đối với quyết định sa thải của công ty X, anh A có trách nhiệm như sau:
1. Cung cấp đầy đủ thông tin: Anh A cần cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến việc bị ốm và điều trị tại bệnh viện, bao gồm cả giấy xác nhận từ bệnh viện. Điều này giúp giám đốc công ty X hiểu rõ tình huống và cân nhắc lại quyết định sa thải.
2. Giữ gìn tinh thần chuyên nghiệp: Anh A cần duy trì tinh thần chuyên nghiệp trong quá trình khiếu nại. Anh cần trình bày lý do và yêu cầu giải quyết vụ việc một cách lịch sự, không gây xích mích hoặc xúc phạm đến giám đốc công ty X.
3. Tuân thủ quy trình nộp đơn khiếu nại: Anh A cần tuân thủ quy trình nộp đơn khiếu nại của công ty X. Điều này có thể bao gồm việc nộp đơn theo quy định, gặp gỡ giám đốc để trình bày vụ việc và chờ đợi quyết định từ phía công ty.
4. Hợp tác trong quá trình giải quyết khiếu nại: Anh A cần hợp tác với giám đốc công ty X trong quá trình giải quyết khiếu nại. Anh cần cung cấp thông tin bổ sung nếu cần thiết và tuân thủ quyết định cuối cùng từ phía công ty.Tóm lại, anh A có trách nhiệm cung cấp thông tin đầy đủ, duy trì tinh thần chuyên nghiệp, tuân thủ quy trình nộp đơn khiếu nại và hợp tác trong quá trình giải quyết khiếu nại đối với quyết định sa thải của công ty X...................................................