Tình huống: Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, bố bắt N (14 tuổi) phải nghỉ học để vào làm việc tại một cơ sở sản xuất gạch ngói. Ông chủ X đã nhận N vào làm việc với mức lương thỏa thuận và thời gian 10 tiếng/ngày.
a. Trong tình huống trên, những ai vi phạm quy định của pháp luật về lao động? Hãy giải thích.
b. Trình bày chính sách của Nhà nước về lao động và quy định của pháp luật đối với sử dụng lao động trẻ em.
a
- Trong tình huống trên, bố N và ông chủ X đã vi phạm quy định của pháp luật về lao động.
Vì:
- Theo quy định của pháp luật cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi.
- Bố N: Bắt N nghỉ học ( N mới 14 tuổi) để đi làm ở xí nghiệp gạch ngói.
- Ông chủ X:
+ Nhận người chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.
+ Lạm dụng sức lao động của N( 10 tiếng/ ngày)0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
b Chính sách của Nhà nước về lao động và quy định của pháp luật đối với sử dụng lao động trẻ em.
- Chính sách nhà nước:
+ Có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước bao gồm cả người Việt Nam định cư ở nước ngoài đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh để giải quyết việc làm cho người lao động.
+ Các hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, sản xuất kinh doanh thu hút lao động đều được Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi hoặc giúp đỡ.
0.5
- Quy định của pháp luật đối với người sử dụng lao động:
+ Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.
+ Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại, cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi.
+ Cấm cưỡng bức, ngược đãi người lao động