Tình huống bạn N đặt ra là một ví dụ điển hình về sự thiếu hợp tác trong môi trường làm việc nhóm. Mặc dù bạn N rất thông minh và học giỏi, nhưng việc không lắng nghe và chỉ trích người khác có thể gây ra căng thẳng và không khí tiêu cực trong nhóm.

Để ứng xử phù hợp, có thể gợi ý những điều sau:

1. **Lắng nghe ý kiến khác**: Khuyến khích bạn N chủ động lắng nghe và tôn trọng ý kiến của các thành viên khác. Việc này sẽ giúp tạo dựng một môi trường thoải mái hơn để mọi người đều có thể đóng góp.

2. **Xây dựng tinh thần đội nhóm**: Nên làm rõ rằng mỗi thành viên trong nhóm đều có giá trị và điểm mạnh riêng. Nếu bạn N nhận ra được khả năng của người khác, điều này sẽ giúp tạo ra sự đoàn kết.

3. **Phản hồi tích cực**: Thay vì chỉ trích, bạn N có thể tập trung vào việc đưa ra những phản hồi tích cực. Điều này không chỉ cải thiện tinh thần làm việc mà còn giúp cải thiện mối quan hệ giữa các thành viên.

4. **Thảo luận cởi mở**: Tổ chức các buổi họp nhóm để thảo luận về những vấn đề mà nhóm gặp phải. Điều này sẽ giúp bạn N có cơ hội thể hiện ý kiến và cũng lắng nghe phản hồi từ người khác.

Bằng cách thay đổi thái độ và cách ứng xử, bạn N có thể trở thành một thành viên tích cực và đáng mến trong nhóm.