\a. Nếu em là một người bạn trong nhóm đó em nên ứng xử như thế nào?

• Thẳng thắn chia sẻ cảm xúc: Em có thể tìm một cơ hội thích hợp để nói chuyện riêng với bạn T, bày tỏ rằng em cảm thấy như thế nào khi bạn ấy thường xuyên chê bai người khác. Hãy sử dụng những câu nói nhẹ nhàng, chân thành và tập trung vào cảm xúc của bản thân hơn là trách móc bạn T. Ví dụ: "Tớ thấy hơi buồn khi cậu hay chê bai mọi người trong nhóm. Tớ nghĩ rằng ai cũng có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau, và chúng ta nên cùng nhau giúp đỡ nhau tiến bộ."
• Đề xuất giải pháp: Sau khi chia sẻ cảm xúc, em có thể gợi ý một số giải pháp để cải thiện tình hình. Ví dụ: "Hay là chúng mình cùng nhau đặt ra một vài quy tắc khi làm việc nhóm, như là tôn trọng ý kiến của nhau, không chê bai, và cùng nhau tìm ra những cách để hoàn thiện công việc?"
• Làm gương: Em có thể làm gương bằng cách luôn lắng nghe ý kiến của người khác, tôn trọng quan điểm của họ, và khen ngợi những điểm mạnh của các bạn trong nhóm.
• Khuyến khích bạn T tham gia các hoạt động nhóm: Khuyến khích bạn T tham gia vào các hoạt động nhóm khác, như các câu lạc bộ, để bạn ấy có cơ hội giao tiếp và làm việc với nhiều người hơn. Điều này có thể giúp bạn T học được cách hợp tác và tôn trọng người khác.
• Nhờ sự giúp đỡ của thầy cô: Nếu các cách trên không hiệu quả, em có thể nhờ thầy cô giáo giúp đỡ. Thầy cô sẽ có kinh nghiệm và phương pháp để giúp bạn T thay đổi.

b. Em hãy đưa ra lời khuyên cho bạn T?

• Giải thích tầm quan trọng của việc lắng nghe và tôn trọng người khác: Giúp bạn T hiểu rằng khi lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác, bạn ấy sẽ học hỏi được nhiều điều mới và xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp.
• Nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần đồng đội: Giải thích cho bạn T thấy rằng khi làm việc nhóm, thành công của cả nhóm quan trọng hơn là thành công cá nhân.
• Khuyến khích bạn T tập trung vào những điểm mạnh của bản thân và của người khác: Giúp bạn T nhận ra rằng mỗi người đều có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau, và chúng ta nên tập trung vào việc phát huy những điểm mạnh của mình và giúp đỡ những người khác khắc phục những điểm yếu.
• Khuyến khích bạn T đặt mình vào vị trí của người khác: Giúp bạn T hiểu cảm giác của người khác khi bị chê bai.
• Khen ngợi những tiến bộ của bạn T: Khi bạn T có những thay đổi tích cực, hãy khen ngợi bạn ấy để động viên.