Nhật Bản hiện nay, đặc biệt ảnh hưởng đến người lao động truyền thống. Đặc điểm của người lao động truyền thống Nhật Bản là sự tận tâm, trung thành và coi trọng kinh nghiệm. Tuy nhiên, dân số già hóa nhanh chóng và tỷ lệ sinh thấp dẫn đến lực lượng lao động trẻ ngày càng ít, không đủ bù đắp số người lao động lớn tuổi nghỉ hưu. Điều này tạo ra khoảng trống lớn trong các ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, chăm sóc người cao tuổi, vốn phụ thuộc nhiều vào lao động chân tay và kinh nghiệm. Các doanh nghiệp khó tuyển dụng nhân viên, đặc biệt là nhân viên toàn thời gian, buộc phải tăng cường sử dụng lao động bán thời gian hoặc lao động nước ngoài, gây ra những thách thức về quản lý và duy trì chất lượng dịch vụ truyền thống.