Cha ông ta đã từng đưa ra quan điểm : “Nhất nghệ tinh nhất thân binh”, tuy nhiên hiện nay lại có quan điểm cho rằng cần phải “ đa tài, đa nghệ “ thì mới đáp ứng được yêu cầu từ các nhà tuyển dụng cũng như xu hướng của thị trường việc làm

Câu hỏi về việc "nhất nghệ tinh nhất thân binh" hay "đa tài, đa nghệ" đã diễn ra rất nhiều trong bối cảnh phát triển của thị trường lao động hiện nay. Trong thời đại công nghiệp 4.0 và nền kinh tế toàn cầu, tôi cho rằng việc phát triển kỹ năng đa dạng (đa tài, đa nghệ) là cần thiết hơn bao giờ hết, mặc dù việc có chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cũng rất quan trọng.

**Lý lẽ bảo vệ quan điểm "đa tài, đa nghệ":**

1. **Yêu cầu từ thị trường lao động:** Nhu cầu công việc hiện nay không chỉ dừng lại ở một kỹ năng hay một lĩnh vực cụ thể. Nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có khả năng làm việc đa năng để có thể ứng phó với sự biến đổi nhanh chóng của các yêu cầu công việc. Việc biết nhiều kỹ năng khác nhau giúp nhân viên có khả năng thích nghi tốt hơn và gia tăng giá trị cho bản thân và công ty.

2. **Sự phát triển của công nghệ:** Sự bùng nổ của công nghệ thông tin và tự động hóa đã dẫn đến việc nhiều nghề truyền thống đang dần mất đi. Do đó, việc có khả năng vận dụng một loạt các kỹ năng mới, chẳng hạn như kỹ năng số, giao tiếp, và viết nội dung, giúp nhân viên duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động.

3. **Khả năng hợp tác và sáng tạo:** Một người đa tài có thể dễ dàng làm việc với các bộ phận khác nhau trong công ty, từ marketing, bán hàng đến phát triển sản phẩm. Khả năng này không chỉ giúp cải thiện quy trình làm việc mà còn tạo ra những sản phẩm, dịch vụ sáng tạo hơn, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của thị trường.

4. **Tăng cường cơ hội thăng tiến:** Những người có nhiều kỹ năng thường có nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong công việc. Họ có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau, từ đó gia tăng khả năng nhìn nhận và quản lý vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.

**Minh chứng thực tiễn:**

- **Các công ty khởi nghiệp (startup):** Trong các công ty khởi nghiệp, mỗi thành viên thường đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau. Một nhà phát triển có thể đồng thời tham gia vào thiết kế giao diện người dùng hoặc làm marketing. Điều này chứng minh việc đa tài, đa nghệ giúp nhóm làm việc hiệu quả hơn.

- **Chương trình giáo dục hiện nay:** Nhiều trường học, đại học và tổ chức đào tạo hiện nay không chỉ tập trung vào việc huấn luyện chuyên môn mà còn cung cấp cho sinh viên các kỹ năng mềm và kỹ năng bổ sung khác như lập kế hoạch, giao tiếp, làm việc nhóm…

Tuy nhiên, điều không thể phủ nhận là việc có một chuyên môn sâu vẫn rất quan trọng, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật, y tế, khoa học, nơi mà sự chính xác và chuyên môn hóa là điều cần thiết. Do đó, sự kết hợp giữa "nhất nghệ tinh" và "đa tài, đa nghệ" có thể là một con đường hợp lý nhất để phát triển nghề nghiệp trong thời hiện đại.

Tóm lại, việc phát triển khả năng đa dạng sẽ mang lại nhiều lợi ích và phù hợp với xu hướng của thị trường lao động hiện tại. Một sự cân bằng giữa chuyên môn hóa và đa dạng kỹ năng có thể là cách tiếp cận tốt nhất cho cá nhân trong bối cảnh ngày nay.