a. Ý kiến của chị M thể hiện một quan điểm thận trọng trong công việc. Chị ấy có thể lo ngại về rủi ro khi sáng tạo hoặc thay đổi cách làm, vì điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất và thậm chí gây áp lực lên bản thân. Tuy nhiên, việc chỉ làm đúng nhiệm vụ được phân công mà không có sự sáng tạo có thể dẫn đến thiếu hiệu quả và không phát triển bản thân. Trong một môi trường làm việc, sự sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc có thể giúp tăng năng suất, cải thiện chất lượng sản phẩm, và tạo ra một bầu không khí tích cực hơn. Do đó, ý kiến của chị M có phần hạn chế khi nhìn nhận về vai trò của sự sáng tạo trong công việc.

b. Nếu là chị M, em sẽ cân nhắc giữa việc thực hiện các nhiệm vụ được phân công và khả năng sáng tạo trong công việc. Em sẽ tìm cách hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và chất lượng, nhưng cũng sẽ tìm hiểu xem có những cải tiến nào có thể thực hiện để nâng cao hiệu quả công việc. Em có thể thảo luận với đồng nghiệp hoặc cấp trên về những ý tưởng của mình và thử nghiệm những cải tiến nhỏ để xem chúng có tác động tích cực hay không. Bằng cách này, chị M không chỉ bảo vệ bản thân mà còn có thể góp phần vào sự phát triển của công ty.