**Câu 29**: Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ có thể bao gồm:

1. **Xu hướng thị trường lao động**: Tình hình việc làm trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, nhu cầu tuyển dụng trong ngành nghề này.

2. **Công nghệ phát triển**: Sự tiến bộ và áp dụng công nghệ mới vào sản xuất có thể tạo ra những cơ hội nghề nghiệp mới.

3. **Yêu cầu trình độ học vấn**: Các yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ có thể ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp.

4. **Chính sách của chính phủ**: Các chính sách, chương trình đào tạo nghề và đầu tư vào ngành công nghiệp có thể làm thay đổi sự lựa chọn nghề nghiệp.

5. **Tình hình kinh tế**: Tình hình kinh tế nói chung có thể ảnh hưởng đến môi trường làm việc trong ngành kỹ thuật, công nghệ.

6. **Đối tác nghề nghiệp**: Những người xung quanh, như gia đình, bạn bè, giáo viên có thể tác động đến quyết định nghề nghiệp của cá nhân thông qua sự khuyến khích hoặc phản đối.

**Câu 30**: Hải có thể thuộc kiểu người "Thực hành" (Realistic) trong lý thuyết mật mã Holland. Đây là loại người thường thích làm việc với máy móc, thiết bị và cụ thể hóa ý tưởng thông qua những công việc thực tế (ví dụ: kỹ sư điện). Hải đã chọn nghề theo phần "Thực hành" trong mô hình lý thuyết cây nghề nghiệp, nơi nhấn mạnh vào các nghề nghề nghiệp thiên về việc làm với các vật liệu, công nghệ và kỹ thuật.

**Câu 31**: Lý thuyết cây nghề nghiệp, hay còn gọi là lý thuyết mô hình nghề nghiệp, mô tả cách lựa chọn nghề nghiệp dựa trên các yếu tố như sở thích, kỹ năng, giá trị cá nhân và thị trường lao động. Mô hình này quy định rằng sự phát triển nghề nghiệp diễn ra theo từng bước và có thể chia thành các nhánh, trong đó mỗi nhánh đại diện cho một lĩnh vực hoặc loại nghề nghiệp. Cây nghề nghiệp giúp người lựa chọn nghề nghiệp xác định được con đường đi mà họ muốn theo đuổi dựa trên sự kết hợp giữa sở thích cá nhân và thực tế của thị trường lao động. Việc lựa chọn là một quá trình liên tục, có thể điều chỉnh và phát triển khi cá nhân nâng cao năng lực và thay đổi mối quan tâm.